2022年2月24日上午，棗莊市人社局楊局長和滕州市人社局趙局長帶領棗莊市各人才科室負責人來我公司進行人才和技能工人緊缺問題調研工作。

       首先，局長對我公司目前存在的人才和技能工人問題進行了解，公司人力資源部、技術部、生產部等相關部門負責人就公司存在的人才方面的問題進行了匯報，目前公司人才和技能工人問題主要有以下幾個方面：

      一、本地區(qū)相關專業(yè)人才缺少

      二、技術人才培養(yǎng)期長 

      三、高層次人才少 

      四、人員流動性大 

      五、就業(yè)政策傾向性對新老員工激勵不大，產生矛盾。

       針對我們企業(yè)目前存在的問題，楊局長安排各相關科室負責人進行一一分析，并提出初步解決方案，建立后期聯(lián)系。楊局長承諾后期將持續(xù)跟蹤服務，為企業(yè)解決人才和技術工人困難問題。 通過本次調研指導，公司將在市人社局的政策支持下，建立更加完善的人才機制，為公司未來發(fā)展打造堅實的人才基礎！